Portal da Transparência: uma ótima iniciativa

Amigos santistas,

Recentemente pudemos constatar que a diretoria fez melhorias sensíveis no Portal da Transparência, as quais podemos destacar:

Balanço financeiro publicado (janeiro a setembro de 2018)
Relatório da auditoria contratada pela atual gestão
Quantidade de sócios adimplentes

https://www.santosfc.com.br/portal-transparencia/

Antes de entrarmos no tema principal deste post, aproveitamos para deixar duas sugestões para o clube:

1-Que se implemente um “newsletter” (mala direta) por e-mail aos associados, a fim de divulgar essas novidades e quaisquer notícias relacionadas com o clube. (Obs. eu descobri as novidades do portal da transparência por ter navegado no site do clube casualmente);

Atualmente uma comunicação eletrônica é mais eficaz e mais barata do que uma revista que chegou a ser enviada aos sócios em anos anteriores.

2-No portal foi publicada a quantidade de sócios adimplentes em agosto de 2018. A sugestão é que se publique uma planilha com o total mês a mês, a fim de possibilitar o acompanhamento da evolução do Sócio Rei de forma “transparente”.

***

Dito isso, passemos a analisar o Portal da Transparência.

Inicialmente é necessário destacar que um portal da transparência é o “meio” e não “o fim”. Por essa razão, mais importante do que ser transparente são as ações práticas que o clube adota a partir do momento que são identificados problemas.

Mais ou menos como funciona a relação (diagnóstico → tratamento), pois de nada adianta um belo diagnóstico sem um tratamento adequado.

E o que se pode diagnosticar com as informações publicadas no Portal da Transparência?

Aparentemente, de janeiro a setembro de 2018 gastamos mais do que arrecadamos em 7 meses, conforme gráfico abaixo (publicado no portal):

É necessário que a diretoria reconheça que isso não é um bom exemplo de austeridade administrativa e que algo precisa ser feito o quanto antes.

Um gestor competente sabe que um bom time custa caro, e que bons jogadores motivam o torcedor a “consumir” mais o clube, além de atrair patrocinadores. Cria-se um círculo virtuoso quando se tem um time qualificado.

Em resumo: “gastar mais” pode significar “investir mais” no time e no elenco, mas não é bem isso que vimos no Santos em 2018, ainda mais quando analisamos o próximo item:

De janeiro a setembro de 2018, aparentemente não houve redução no quadro de funcionários do clube conforme gráfico abaixo (publicado no portal):

A coluna em azul representa o quanto o clube gastou para pagar seus funcionários em milhares de reais, e a coluna em laranja representa a quantidade de funcionários (head count).

Este último dado nos deixou surpresos, pois alguns bradavam que a diretoria estava saneando o clube ao diminuir o número de colaboradores. Ao menos não é isso que dizem esses dados, pois saímos de 385 funcionários em janeiro de 2018 para 461 funcionários em setembro do mesmo ano.

Acreditamos que o torcedor e sócio merecem uma satisfação sobre isso.

Para finalizar, não podemos deixar de comentar sobre o relatório da auditoria, que apresentou informações bastante relevantes a respeito de práticas adotadas pelas gestões anteriores.

Diante do diagnóstico apresentado pelos auditores, aguardamos ações enérgicas e sérias para esclarecer o que houve nos casos analisados e quais ações serão implementadas para evitar problemas futuros.

Para aqueles que ainda não puderam ler o material, deixamos aqui um trecho do relatório publicado no portal:

“Uma das observações que encontramos na gestão dos contratos é a ausência da efetiva prestação dos serviços, o que pode acarretar o pagamento indevido por serviços não prestados e possíveis contingências tributárias e/ou trabalhistas.

Abaixo listamos os contratos que não obtivemos a comprovação dos serviços prestados: “

E você, o que acha de tudo isso?

*Colaborou: Ian Rocha.

Blog Soul Santista