Prezados santistas,

Dizem que só melhora aquele que reconhece suas imperfeições. Isto posto, convido os leitores deste blog para debatermos as causas que levaram o nosso querido Santos FC a essa profunda crise institucional.

E que crise é essa?

Esta dúvida pode ser respondida examinando o clube a partir dos quesitos abaixo:

• Elenco

• Estádio

• CT

• CT da base

• Receitas

• Quantidade de sócios

• Dívidas

Outra dúvida que também pode surgir, é como um time que revela tantos bons jogadores consegue chegar a uma situação como esta?

Bom… Tendo em vista que nós torcedores não somos auditores, conselheiros ou dirigentes, temos que partir do pressuposto de que todos são honestos e probos e que os problemas se originam na falta de visão/competência, e não em outras coisas…

A partir disso, chegamos a uma primeira conclusão um pouco óbvia:

O Santos gasta muito mal seus recursos. O índice de erros é muito alto.

Em atenção ao poder de síntese e evitando entregar um texto prolixo e chato, não declinarei aqui os inúmeros reforços que representam “dinheiro jogado fora”, ou então os nomes dos 106 jogadores sob contrato com o Santos, conforme publicado no Blog do Marcel Rizzo no UOL. A ideia não é essa.

Em vez disso, convido a observarem um dos parceiros investidores que passaram pela vida do clube recentemente, e qual foi o legado desses negócios.

Doyen

O Santos teve um relacionamento comercial “um pouco difícil” com este parceiro com alguns negócios, aparentemente, com riscos maiores para o lado do clube.

No mercado corporativo existe um conceito chamado de “relação ganha x ganha”. Basicamente este princípio comercial ensina que se deve buscar um negócio que seja bom para ambas as partes (o tal ganha x ganha). Lamentavelmente no nosso caso, a relação foi “ganha x perde”. Um lado saiu com muito lucro enquanto o outro ganhou dívidas milionárias e processos judiciais.

Imaginem a montanha de dinheiro que daria caso o Santos somasse todo o dinheiro investido em contratações fracassadas nos últimos 9 anos?

Certamente daria um valor astronômico, digno das maiores contratações do planeta.

Contudo, sabemos que um time de futebol não é banco, ou uma empresa que explora atividade econômica.

No nosso caso, os dividendos são gols, vitórias e títulos. Isso é alcançado com bons jogadores. Bons jogadores ou você revela ou compra no mercado.

Aí volta o dinheiro à equação e a necessidade de saber gastar bem os recursos.

Se é utopia achar possível acertar em 100% das contratações, ao menos precisamos trabalhar seriamente para minimizar os riscos e evitar contratações bizarras como aquela do centroavante de 40 milhões.

É por isso que não dá para fugir muito desse “papo de torcedor economista”.

Um outro ponto que também podemos identificar como oportunidade de melhoria, é o relacionamento do clube com seus profissionais.

Lamentavelmente o Santos acaba tendo uma relação um pouco conturbada com seus funcionários. Isto também precisa ser melhorado pois traz prejuízos intangíveis ao clube.

Vejam vocês que há meninos da vila que não querem ver o clube nem “pintado de ouro”. Parece terem pego ojeriza do clube, assim como outros profissionais do futebol.

Recentemente o tratamento dado ao goleiro Vanderlei e ao atacante Bruno Henrique (com a história de leilão) podem ser exemplos de oportunidades de melhoria. Tivemos também dois casos de técnicos que declararam que nunca mais voltariam a trabalhar no clube. O que definitivamente não é bom sinal.

Isto posto, para não dizerem que o torcedor só “corneta” e não sugere nada, finalizo este pequeno texto com duas sugestões.

1-Em vez de mandar embora os ex-atletas e ídolos do passado, os dirigentes deveriam aproveitar o “expertise” desses profissionais para diminuir a margem de erros nas contratações e nas categorias de base. Felizmente os antigos ídolos e craques que pisaram no gramado da Vila Belmiro nutrem um bom sentimento pelo clube e historicamente tiveram um papel importante na formação dos “raios”. Se deu certo a coisa, por que mudar?

2-O Santos precisa construir um relacionamento de confiança e transparência com seus profissionais. Se vai atrasar salário ou direito de imagem, deve-se abrir o jogo. Se não for trazer muitos reforços, não deixar o treinador na expectativa. Não tratar atletas como mercadorias ou como inimigos. Isso pode parecer besteira, mas se o Santos tivesse um bom relacionamento com jogadores como Diego Ribas, Edu Dracena e Ganso, certamente poderia ter feito melhores campeonatos nas últimas temporadas. Mais ou menos como o Hernanes é útil a seu time de formação. Enquanto isso, até mesmo o Neymar é brigado com o clube, e está virando torcedor rival.

Para finalizar, deixamos os melhores momentos do amistoso realizado neste domingo, e a coletiva do técnico Jorge Sampaoli pós-jogo.

E você, o que acha de tudo isso?

*Colaborou: Aristides Carvalhal

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Caros santistas,

Desde que a atual administração assumiu o clube, temos notado que a mais marcante característica do gestor vigente é a centralização do poder , cujo modelo, no meu entender, explica a lentidão e a extremamente confusa forma de tomar decisões.

Alguns exemplos são o mal estar do presidente com o treinador que saiu, a dificuldade extrema de fechar negócio com atletas na maioria das ocasiões, a saída de componentes-chave (como o gerente recrutado para cuidar do futebol no início da gestão e os membros do comitê), e a comparação com os demais clubes, que, durante e após a copa, e no atual estágio aquecido do mercado do futebol, rapidamente apresentaram novos reforços.

Neste exato momento a gestão demonstra toda a sua esterilidade operacional, tornando a contratação de atletas e respectiva venda de outros um verdadeiro calvário, expondo o nome do clube de forma muito negativa perante a mídia.

Por que no Santos tudo é lento, confuso, difícil de compreender, penoso e recheado de labirintos?

Ao que tudo indica absolutamente todas as tomadas de decisão precisam passar pelo crivo da presidência, e a impressão que temos é a de que os subordinados (mesmo aqueles de alto escalão) representam pouca ou nenhuma liberdade quanto a processos decisórios.

Ao que parece, não há planejamento, fluxograma, metas estabelecidas e prazos para concluir projetos.

É válido observar que esse modelo antiquado provavelmente era praticado pelas inúmeras administrações anteriores, também.

O sistema adotado, preocupante e estático, no mundo atual, onde as decisões são ágeis e sempre há a ameaça da ação da concorrência, foi abandonado por gestores há muito tempo.

Já no pós- 1ª guerra, os empresários notaram que necessitavam de ‘chefes de setor’, pois era cada vez mais problemática a continuidade do processo de produção sem que se adotasse um modelo descentralizador. Assim, surgem as hierarquias e passa-se a valorizar o conhecimento técnico do indivíduo, o tempo e o movimento da ‘linha de produção’, visto que a preocupação com os resultados se tornava cada vez maior, devido ao receio de comprometer a performance da empresa e sua própria continuidade.

Além disso, há outro componente fundamental no bom andamento de um negócio ou empreendimento: o das relações interpessoais. O ambiente de trabalho é composto, também, do aspecto emocional, não somente o racional, visto que estamos a lidar com pessoas (a confiabilidade e a motivação são subjetividades muito relevantes quanto à atuação de todos os envolvidos nesse processo. São quesitos diretamente proporcionais à relação que o superior tem com seus comandados). Ou seja, a centralização das decisões gera desinteresse motivacional por parte dos funcionários.

Tudo leva a crer que alguns dos funcionários-chave ligados à presidência, inclusive membros do comitê gestor, se afastaram justamente por causa desse modelo castrador, que ignora a perspectiva multidisciplinar das tomadas de decisões.

O clube necessita, urgentemente, tornar-se uma organização do século vinte e um, ágil, moderna, que adote o sistema multidisciplinar.

E, ainda, que efetue contratações de funcionários via recrutamento e seleção dos mais aptos, expulsando de vez a prática nada ética da barganha, da permuta. Essa última observação merece, inclusive, um capítulo à parte.

*Colaborou: Flávio Augusto.

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Amigos santistas,

Recentemente pudemos constatar que a diretoria fez melhorias sensíveis no Portal da Transparência, as quais podemos destacar:

• Balanço financeiro publicado (janeiro a setembro de 2018)

• Relatório da auditoria contratada pela atual gestão

• Quantidade de sócios adimplentes

https://www.santosfc.com.br/portal-transparencia/

Antes de entrarmos no tema principal deste post, aproveitamos para deixar duas sugestões para o clube:

1-Que se implemente um “newsletter” (mala direta) por e-mail aos associados, a fim de divulgar essas novidades e quaisquer notícias relacionadas com o clube. (Obs. eu descobri as novidades do portal da transparência por ter navegado no site do clube casualmente);

Atualmente uma comunicação eletrônica é mais eficaz e mais barata do que uma revista que chegou a ser enviada aos sócios em anos anteriores.

2-No portal foi publicada a quantidade de sócios adimplentes em agosto de 2018. A sugestão é que se publique uma planilha com o total mês a mês, a fim de possibilitar o acompanhamento da evolução do Sócio Rei de forma “transparente”.

*** 

***

Dito isso, passemos a analisar o Portal da Transparência.

Inicialmente é necessário destacar que um portal da transparência é o “meio” e não “o fim”. Por essa razão, mais importante do que ser transparente são as ações práticas que o clube adota a partir do momento que são identificados problemas.

Mais ou menos como funciona a relação (diagnóstico → tratamento), pois de nada adianta um belo diagnóstico sem um tratamento adequado.

E o que se pode diagnosticar com as informações publicadas no Portal da Transparência?

Aparentemente, de janeiro a setembro de 2018 gastamos mais do que arrecadamos em 7 meses, conforme gráfico abaixo (publicado no portal):

É necessário que a diretoria reconheça que isso não é um bom exemplo de austeridade administrativa e que algo precisa ser feito o quanto antes.

Um gestor competente sabe que um bom time custa caro, e que bons jogadores motivam o torcedor a “consumir” mais o clube, além de atrair patrocinadores. Cria-se um círculo virtuoso quando se tem um time qualificado.

Em resumo: “gastar mais” pode significar “investir mais” no time e no elenco, mas não é bem isso que vimos no Santos em 2018, ainda mais quando analisamos o próximo item:

**

De janeiro a setembro de 2018, aparentemente não houve redução no quadro de funcionários do clube conforme gráfico abaixo (publicado no portal):

A coluna em azul representa o quanto o clube gastou para pagar seus funcionários em milhares de reais, e a coluna em laranja representa a quantidade de funcionários (head count).

Este último dado nos deixou surpresos, pois alguns bradavam que a diretoria estava saneando o clube ao diminuir o número de colaboradores. Ao menos não é isso que dizem esses dados, pois saímos de 385 funcionários em janeiro de 2018 para 461 funcionários em setembro do mesmo ano.

Acreditamos que o torcedor e sócio merecem uma satisfação sobre isso.

Para finalizar, não podemos deixar de comentar sobre o relatório da auditoria, que apresentou informações bastante relevantes a respeito de práticas adotadas pelas gestões anteriores.

Diante do diagnóstico apresentado pelos auditores, aguardamos ações enérgicas e sérias para esclarecer o que houve nos casos analisados e quais ações serão implementadas para evitar problemas futuros.

Para aqueles que ainda não puderam ler o material, deixamos aqui um trecho do relatório publicado no portal:

1-

“Uma das observações que encontramos na gestão dos contratos é a ausência da efetiva prestação dos serviços, o que pode acarretar o pagamento indevido por serviços não prestados e possíveis contingências tributárias e/ou trabalhistas.

Abaixo listamos os contratos que não obtivemos a comprovação dos serviços prestados: “

E você, o que acha de tudo isso?

*Colaborou: Ian Rocha.

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Como torcedor fanático de arquibancada e associado do Santos há décadas, observo erros repetitivos de várias gestões do Santos.

Nosso clube parece até um doente crônico, recorrente em suas mazelas e falsas promessas que vêm se tornando uma doença grave e incurável.

A cada novo processo eleitoral, surgem candidatos prometendo gestões profissionais de alto nível e times fortes e competitivos. Surgem as Auditorias que de prático parecem não ter efeito algum no crescimento e reestruturação do Clube – o foco maior parece ser o interesse político.

O Santos, apesar da grandeza de sua marca mundial, tem caminhado a passos largos para se tornar um clube inexpressivo do futebol brasileiro, com receitas diminutas, conflitos políticos incessantes e gestões perdulárias com gastos incompatíveis ao real orçamento do Clube. E sobrevivemos de forma desorganizada graças aos deuses do futebol que nos enviam os nossos raios, fruto muito mais do acaso do que um trabalho sistematizado e profissional nas categorias de base, nosso grande xodó. A base sequer conta hoje com uma estrutura digna de trabalho e nenhum Presidente consegue engrenar o tão necessário CT da base moderno.

Investir na base é investir antes de tudo em um projeto social e educacional. Antes do lucro com jogadores formados no clube, há o lucro com esse tipo de trabalho essencial de formação e educação de jovens tornando-os aptos a seguir em frente independente do sucesso no futebol ou não. Mas isso só se consegue com o óbvio: equipe multidisciplinar competente e estrutura.

Clubes como o Atlético do Paraná hoje apresentam um crescimento exponencial graças a um modelo de gestão que vem sendo seguido nas últimas duas décadas de forma permanente. Ao término do título da Sul-americana, o meia Nikão revelado pelo Santos foi enfático e agradeceu ao Atlético por tê-lo tirado da dependência de álcool da qual não conseguia se curar há muitos anos. É esse tipo de missão que um clube de futebol estruturado tem a obrigação de ter com seus jovens talentos, salvando vidas humanas. Poucos clubes de futebol têm a preocupação e o profissionalismo com um Departamento de Saúde Mental sério e competente.

Os dirigentes do Santos muitas vezes chamam o torcedor até de ingrato ou mal acostumado. Mas a verdade é que o incauto torcedor do Santos sonha ainda com uma gestão profissional de alto nível e que engrandeça o clube nos diversos setores. Queremos a formação de um alicerce profissional que independa de um dirigente específico e que seja permanente no desenvolvimento do clube.

Não se trata jamais de uma simples cobrança por reforços caros incompatíveis com o atual orçamento do Santos. Queremos apenas jovens qualificados e que sejam acessíveis ao orçamento do clube. Mas para isso qualquer diretoria precisa demonstrar o mínimo de ousadia, competência, expertise futebolística e agilidade já que o poder financeiro de outros grandes clubes na atualidade é muito maior.

O Santos precisa investir pesado em uma Rede de Olheiros competentes em todo o Brasil e América do Sul porque o retorno dentro e fora de campo será imenso. Esse Setor de Inteligência e Captação de Novos Talentos é fundamental para clubes com o perfil do Santos. Em muitas negociações com clubes menores, o Santos vive perdendo a grande oportunidade também de se reforçar inclusive na categorias de base do Sub17 e Sub20. Outros grandes clubes têm adotado essa medida com sucesso.

Portanto, de forma independente e apolítica, o torcedor de arquibancada clama apenas por modelos profissionais de gestão permanentes na história presente e futura de nosso clube amado. Se o Santos fizer o básico, com máquina enxuta e grandes profissionais do mercado nos principais departamentos, contenção de gastos, elencos jovens e qualificados com certeza o aumento de receitas será considerável e o protagonismo mundial que sempre nos acompanhou retornará.

Autor: Dr Joel Rennó Jr

Professor da Faculdade de Medicina da USP

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Caros amigos do Blog Soul Santista, FELIZ 2019!

Primeiramente, agradecemos a participação de cada um que votou em nossa enquete “Gestão de Elenco – Quais Jogadores você aprova a permanência em 2019” que ficou no ar entre a segunda quinzena de novembro e primeira de dezembro, objetivando que cada participante votasse em quais jogadores do elenco de 2018 deveriam continuar no clube para 2019.

Vamos dividir o resultado dos jogadores em percentuais de aprovação e rejeição, para facilitar o entendimento da pesquisa:

Resultado por aprovação:

O paraguaio Derliz é o jogador com maior aprovação, surpreendentemente a frente de Carlos Sanchez e Vanderlei. Outro dado bastante relevante é um índice de aprovação apenas mediano para Gabigol e Rodrygo, na casa dos 60%, pois além de pratas da casa, tiveram boa performance ao longo do ano, principalmente, o artilheiro Gabriel.

Resultado por rejeição:

O Resultado por rejeição demonstra muito bem o que pensa o torcedor, tem muita laranja nesse elenco que já deu suco e, alguns, com quase 100% de rejeição como nos casos de Citadini, Yuri e Jean Motta, que, acreditem, esse trio chegou a formar o meio campo titular do time durante alguns jogos do ano, fato que explica nosso desempenho de Z4 em determinado período do Campeonato Brasileiro, para nossa sorte o treinador Cuca desfez esse trio e, por conseguinte, nosso desempenho melhorou. Outro que esgotou a paciência da torcida é Copete, o colombiano mais tropeçou na bola do que produziu. Mais um que figura no Top 5 é o Bambu, mas acreditamos que, neste caso, a votação foi influenciada pelo enrosco no processo de renovação de contrato. Vitor Ferraz, para um capitão, também tem alta rejeição, na casa dos 60% e Sasha, que gosta do DM, é mais um que está na turma que ultrapassa os 50% de rejeição.

Cabe lembrar, que Citadini, não obstante o inexplicável esforço da diretoria na renovação, chegando inclusive ameaçar o afastamento do jogador, não aceitou a renovação e, para nossa sorte, partiu para o sul do país junto com o Bambu. Mais um que está de saída é o nosso “meio armador” Jean Motta, em confirmando o empréstimo para o Bahia pagando 100% do ordenado, será considerado um belo negócio da diretoria, arrumar um “pato” para bancar 100% de um rejeitado (de acordo com a enquete) não é fácil.

Enfim, achamos importante trazer estes dados aos amigos santistas.

E você, o que acha de tudo isso?

Colaborou: Fabiano Reis

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Amigos Santistas,

De uns anos para cá as palavras (Letargia e Inércia) estão ligadas ao Santos FC, que quase sempre chega atrasado nessa época de entressafra do futebol, comparado com seus adversários.

Lamentavelmente não temos visto esforços por parte dos dirigentes em se antecipar e trazer os melhores, ou jovens promessas e promissores jogadores.

Na condição de clube endividado, o Santos precisa mesclar suas contratações entre jogadores experientes (visando o time titular) e jovens promessas, que podem trazer títulos e receitas extraordinárias em possíveis vendas, consequentemente, salvando o clube do abismo. O clássico exemplo disto foram as contratações de jogadores como Danilo, Alex Sandro e Zé Love.

Mais investimentos na base também são necessários. Basta lembrarmos do ano de 2002, quando o então presidente, depois de ter gasto os tubos em 2000 e 2001 com jogadores experientes e famosos, se viu obrigado a lançar jogadores da base. Naquela ocasião, ele trouxe um jogador com certa rodagem (Alberto), aproveitou um que estava quase sendo dispensado (Renatinho) e diversos jovens da base. Essa foi a receita para manter o clube em evidência por 2 anos, ganhando títulos e tendo muitos jogos transmitidos na TV aberta.

A atual gestão do clube precisa trocar as palavras descritas no título, por agilidade e competência. O Santos FC está sendo “engolido” pela concorrência, e se isso continuar, em breve só saberemos da existência do Santos FC através de imagens, livros e vídeos.

A pressa é ruim, mas é um reflexo da falta de planejamento.

A impressão que fica é que agem de improviso desde o primeiro dia da gestão, e que não esperavam chegar ao poder.

Está na hora de vermos menos desculpas e justificativas, e mais ações práticas.

E o que vocês acham disso? Comentem!

* Colaborou: Wagner Dias

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Amigos Santistas,

Fazendo uma análise resumida e superficial da situação em que o Santos se encontra, podemos chegar à conclusão de que estamos em um eterno “cabo de guerra”.

De um lado da corda temos a nossa base, que sempre entra em cena para ajudar o Santos a ganhar títulos e para trazer aos cofres milhões de reais, que vêm salvando o clube da falência nos últimos anos.

Do outro lado temos duas situações que juntas, trabalham para levar o clube para o abismo. São elas:

***

1-Escolhas erradas na hora de contratar.

Quando alguém questiona como um time que revela tantas gerações promissoras consegue ficar na pindaíba, basta lembrar do centroavante que até hoje custa milhões e milhões de reais ao Santos e que há alguns anos veste a camisa de rivais.

“O Santos é como aquele índio que há séculos, trocava pedras preciosas por espelhos e sacos de açúcar”.

(Blog Soul Santista!)

***

2-Alto custo operacional.

Apesar de não acompanharmos de perto o dia a dia do clube, e por recebermos informações através da imprensa, esta situação pode também custar milhões e milhões de reais ao clube.

A cada troca de presidente, podemos ter hordas de profissionais sendo trazidos para os quadros de funcionários do clube, muitas vezes substituindo excelentes profissionais.

Ainda, sem querer acusar este ou aquele de absolutamente nada, o atual estatuto permite que um presidente possa (eventualmente) contratar amigo ou colaborador de campanha política, com salários absolutamente fora dos valores de mercado, sem dar satisfação a ninguém. Como se fosse o dono do clube por 3 anos e como se tivesse de pagar a alguém uma dívida de gratidão.

Isto posto, convido a todos a discutir as propostas para evitar esse círculo vicioso.

***

Da nossa parte, o que sugerimos:

1- Obrigatoriedade estatutária para que se invista na base (de onde saem as joias). Exemplo: um percentual das receitas serem obrigatoriamente investidos na base. Desde cuidados educacionais, médicos, acompanhamento psicológico e todo aparato desportivo para atrair cada vez mais jovens talentos.

2- Não ser permitido aos futuros presidentes essa troca injustificada de profissionais, de modo que o Santos tenha funcionários de carreira (com salários de mercado), em vez de ser o RH das chapas vencedoras das eleições.

Ou seja: quem não der certo no mercado de trabalho, não será no Santos que poderá “demonstrar seu valor e sua competência”.

Não devemos permitir que o Santos seja “para raio” de pessoas fracassadas e desocupadas.

(Blog Soul Santista!)

3- Ter os melhores profissionais do futebol dedicados a indicar e aprovar contratações. O dinheiro do clube precisa ser investido com extrema cautela e com uma metodologia pré-existente, para que nunca mais se contrate um volante de cabelos brancos, em final de carreira, ganhando R$ 350 mil mensais com 5 anos de contrato.

Para finalizar, deixamos aqui os nossos agradecimento a todos os que nos prestigiaram neste ano.

Apesar das ameaças de processos judiciais que recebemos e das pessoas inconformadas com o fato do nosso Blog ocupar (em sua visão) um espaço “imerecido”, os administradores do Blog Soul Santista! têm o sentimento de que este trabalho voluntário ainda tem um saldo positivo, e que ainda vale a pena continuar com este projeto.

Como não queremos nada em troca deste trabalho voluntário, esperamos que (aqui no blog) o cabo de guerra dos bons santistas sempre vença.

UM ÓTIMO NATAL À TODOS OS SANTISTAS PARTICIPANTES DO BLOG!

**

Um abraço a todos.

Blog Soul Santista!

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Amigos santistas,

Dando continuidade à análise do desempenho da atual gestão do Santos, conforme Posts de 07 e 27 de novembro, publicaremos a seguir a avaliação dos pilares 8 a 11, que completam o plano de governo da chapa “Somos Todos Santos”, apresentado aos Santistas no auditório do estádio do Pacaembu em 2017, quando do lançamento da chapa.

Opinião do blog Soul Santista:

Com relação a este pilar, entendemos que a diretoria está caminhando para cumprir esta meta dentro do esperado, tendo em vista a divulgação do projeto de “retrofit” da Vila Belmiro.

Apesar de ser um assunto bastante polêmico, antes de sonharmos com uma arena moderna para 40 mil pessoas, precisamos primeiro reformar e lotar a nossa futura casa com 21 mil pessoas. Uma coisa não deveria impedir a outra. O Santos precisa investir e modernizar seu patrimônio.

Além disso, é melhor uma Vila Belmiro reformada e moderna do que a coisa do jeito que está.

A ideia do retrofit não é o melhor dos mundos, mas é “o que tem para hoje”.

Obs. Quanto à colocação dos novos vidros na Vila e a inauguração dos “incríveis” 300 lugares adicionais atrás do gol, isso não merece nem ser comentado em respeito às pessoas.

***

Opinião do blog Soul Santista:

Quanto ao 9º pilar, acreditamos que o clube pode muito mais neste quesito.

Pelo que consta, passaram uma demão de cal nos muros do CT da base, capinaram o terreno e retiraram o famigerado galinheiro de lá.

Esperamos que resolvam as pendências com o poder público que colocam em risco a posse da área e que se concretize o plano de retirada do IML que fica ao lado do CT, para que novos raios continuem surgindo para nos salvar.

Obs. Quanto à chácara, acreditamos que é a última coisa que o clube deveria pensar neste momento, tendo em vista que somos um clube de futebol e não um clube de campo.

***

***

Opinião do blog Soul Santista:

Quanto a este pilar, as saídas e críticas dos membros do Comitê Gestor (inclusive do vice-presidente) deixaram o santista bastante temeroso quanto ao futuro do clube. A impressão que fica é que fizeram o contrário daquilo que foi prometido. Olhando de fora, o Comitê Gestor é apenas “perfumaria”. Um Regimento Interno do CG talvez melhore as decisões e evite possíveis desmandos.

Esperamos que os dirigentes olhem com bastante atenção às promessas de campanha e passem a agir de acordo com o discurso.

**

***

Opinião do blog Soul Santista:

Ao lembrarmos das notícias a respeito da contratação do jogador Porozo, ficamos preocupados quanto ao cumprimento da meta de transparência na contratação de atletas.

E outra. Oferecer 1 milhão de reais de salários a alguém não é um bom exemplo de austeridade e de responsabilidade na atual conjuntura.

Por outro lado, vemos iniciativas boas no que se refere a valorizar a base e respeitar características históricas. Nisso a diretoria foi muito bem, notadamente pela contratação do Sampaoli, que trabalha bem com jovens e dá intensidade a seus times.

Outra decisão muito importante foi a de acabar com a categoria sub-23, o que deve ter deixado muito empresário triste e muito jogador ruim desempregado. O cofre do clube agradece.

O que faltou para ganhar uma avaliação positiva foi a decomposição das demais categorias de base. Aquelas que realmente importam e que são celeiros de novos talentos.

O nível da base vem caindo. Falta melhor aparelhamento tangível e, principalmente, intangível.

O clube precisa de mais e melhores profissionais para cuidar do “pulmão” do clube, a fim de facilitar o trabalho do “coração”.

***

E você, o que acha de tudo isso?

*Colaboraram: Ian Rocha, Fabiano Reis e Wagner Dias

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A confirmação de Jorge Sampaoli, ex-técnico da seleção Argentina, foi uma tacada de mestre do presidente José Carlos Peres. A notícia repercutiu em mundo todo, colocando novamente o Santos FC em evidência.

Ainda falta a assinatura oficial, já que a diretoria garante que treinador assinou apenas um “aceite”, para comandar o clube, ao que parece, nas próximas 2 temporadas. Ponto para a diretoria!

Agora é trabalhar rapidamente para a montagem de um elenco forte para as disputas de títulos nacionais e até mesmo internacional (Copa Sul-Americana).

Esperamos também que a diretoria apenas ajude e não atrapalhe o trabalho do novo técnico, assim como a montagem de um novo departamento médico e também a reestruturação da base.

Uma iniciativa como essa cria um círculo virtuoso no clube, que passa pelo destaque dado pela imprensa internacional, ânimo da torcida (inclusive possibilitando novas inscrições no sócio-torcedor)  e indiretamente contribui para valorizar a marca do clube, atraindo a atenção de novos parceiros e investidores que queiram associar sua marca ao Santos FC. Enfim, o clube sai ganhando de uma forma geral.

Um outro fator interessante a ser destacado, é o fato do técnico poder indicar bons valores que atuam no futebol  sul-americano, que costumam passar despercebidos pelo futebol brasileiro.

Um clássico exemplo disso é o jogador James Rodriguez, que atuava em um time pequeno da Colômbia, antes de ir para o Real Madrid.

Também não se pode desprezar o mercado nacional que possui jovens promessas, com garra, talento e vontade de vencer na vida. O Renato pode vir a ser uma peça fundamental nesse ponto.

Isso é cíclico e que o Santos continue sendo essa Fábrica de Raios, que sempre ressurge quando menos se espera!

E você, o que acha de tudo isso?

*Colaborou:  Wagner Dias

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E a Libertadores enfim chegou ao seu final, não importa quem foi o campeão (River Plate), o que fica marcado na memória do torcedor são as mazelas que aconteceram durante a competição em 2018, desde o seu início, manchando ainda mais o futebol sulamericano.

O nome do artigo poderia muito bem retratar a penúria do continente latino americano após a emancipação da colônia espanhola. Poderíamos aqui falar dos fracassos administrativos da Argentina, da guerra do narcotráfico instaurada na Colômbia, da corrupção brasileira ou do massacre da ditadura chilena. O título poderia ser bem alusivo as políticas populistas praticadas nestas terras desde a emancipação.

Contudo, sabemos que o futebol, como fenômeno social, reproduz às vezes, “ipsis literis”, aspectos sociológicos nem sempre tão evidentes. Nada de novo se lembrarmos, ao longo do texto, do descaso com o segundo torneio mais importante do futebol de clubes. Segundo porque, infelizmente, ainda vivemos num colonialismo sem metrópole. Explico mais adiante.

Há no mínimo uma década fala-se no óbvio dos óbvios: a unificação da Copa Libertadores da América com a Concacaf, unindo o continente em algo próximo ao praticado na Europa. Nada de colonialismo aqui, quando pensamos que espelhar os bons exemplos, é na verdade, desenvolvimento.

Os motivos para isso envolvem o crescimento do futebol estadunidense e a recente saída dos clubes mexicanos da disputa, que se deu pelo simples fato de o torneio não representar para estes acesso ao mundial interclubes.

A nova roupagem envolveria evidentemente uma maior seriedade e um maior custo em termos de viagens e folha salarial, tendo-se em vista o abismo financeiro entre os clubes da América do Norte. A princípio, tal diferença poderia influir nos vencedores.

Contudo, os retornos seriam espetaculares em ganho técnico, rendas e visibilidade mundial. A idéia jamais foi posta em prática.

Este ano, a Copa Libertadores prometeu inovações como o VAR e o sistema Comet, que em tese facilitaria a inscrições de jogadores no torneio. Eu disse em tese. Ao classificar-se para a fase mata-mata, o Santos de Pelé contratou Carlos Sanchez, ex River Plate. O jogador foi escalado, pois no sistema Comet, seu nome constava sem qualquer tipo de suspensão. Para a surpresa geral, após o 0x0 entre Santos e Indepiendente, a própria entidade denunciou o Santos por escalação irregular, já que havia uma partida de suspensão em seus tempos de River Plate. No processo, Sanchez jogou ainda no futebol mexicano, onde por não disputar torneios Conmebol, não havia irregularidade. O Santos foi penalizado por dar confiança ao sistema da Conmebol. É como se um réu fosse penalizado por seguir as ordens do Juiz.

Algo fora da esfera do raciocínio.

Infelizmente, por este lado da América, quase nunca o bom senso tem vez. A decisão em tribunal da punição sairia horas antes do jogo. O time brasileiro até este momento não sabia se poderia jogar por vitória simples ou com a punição, que transformava o 0x0 anterior em 3×0 pró Independiente. Nenhum clube brasileiro se manifestou. O Santos foi eliminado. Caso similar ocorreu com a Chapecoense no começo do ano ainda na Pré-Libertadores. Novamente, silêncio.

Após o incidente, vazaram escalações irregulares de jogadores dos dois mais tradicionais clubes argentinos: River Plate e Boca Jrs. A própria Conmebol, em um claro subjetivismo, sequer abriu denúncia contra os mesmos, dados que fora esgotado o prazo de 48 horas após o jogo. Havia precedente legal, o mesmo precedente que no Brasil solta homicidas e outros criminosos.

Vale ressaltar que antes de o Independiente acionar a Confederação, a própria entidade abriu denúncia contra o Santos. Nenhum clube brasileiro manifestou repúdio e, algumas vozes solitárias da mídia anunciaram que o mesmo se repetiria, como vem acontecendo há décadas em favorecimento ao futebol argentino.

O Cruzeiro enfrentou, nas quartas de final o Boca Jrs. Foi a estreia derradeira do VAR. Em lance extremamente duvidoso, Dedé, o zagueiro celeste chocou-se com o goleiro argentino em lance violento, mas sem intenção. Após a conferencia de vídeo, o arbitro expulsa o melhor zagueiro brasileiro em atividade. Após o jogo, a corte do tribunal decide que a expulsão foi injusta. Como consolo, Dedé não foi suspenso do jogo seguinte contra o mesmo Boca Jrs. Novamente, sem qualquer reação dos clubes brasileiros, exceto o prejudicado, o Cruzeiro seria desclassificado pela falha capital. A Conmebol novamente admitia seu erro, mas não reparava o clube lesado.

Poderíamos citar aqui dezenas de jogos. Nessa altura, a própria mídia brasileira sinalizava uma força tarefa para uma final argentina. Foi exatamente o que aconteceu com lances duvidosos de arbitragem e fatores extra campos para os quais, a Conmebol sempre fez vista grossa quando se tratava de times argentinos. O Grêmio caia.

Em ritmo de festa, a final foi marcada para a argentina. O presidente do país falou em uma tragédia anunciada. Foi o que aconteceu. A torcida do River Plate recebeu o ônibus do rival a pedradas, levando jogadores ao hospital. A final foi adiada duas vezes enquanto a torcida esperava em campo. Decidiu-se por fim o adiamento.

Lembrando aqui que em 2013, os gambás foram justamente punidos em Oruro, após o assassinato de um torcedor boliviano por um torcedor rival. A punição “exemplar” da Conmebol foi obrigá-los a jogar com portões fechados os jogos restantes sob seu mando naquela edição, o que foi revogado depois, transformado em apenas um jogo, pois quando foram eliminados pelo Boca, numa arbitragem nitidamente encomendada de Carlos Amarilla, havia torcida presente. O leitor ficará surpreso ao saber que um menor de idade foi indiciado no Brasil e não sofreu qualquer punição. Ganhou inclusive bolsa de estudos.

O River Plate até o momento não foi eliminado da competição. Eis que surge a cereja do bolo. O circo da Conmebol resolve colocar os times argentinos como palhaços ao sondar a ex-metrópole espanhola para uma final em Madrid.

A mídia brasileira, que deveria a esta altura se recusar em transmitir e vender o espetáculo do século. Silêncio na CBF. Resta agora substituir o nome do torneio de Libertadores para “Colonos da América”.

E segue a marcha, enquanto os clubes brasileiros lutam ponto a ponto para serem novamente os palhaços deste circo travestido de competição futebolística.

* Colaborou: Levi Soares

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