Hoje foi a apresentação de Paulo Bracks no Santos. Por razões profissionais, só pude assisti-la na íntegra ao final da tarde;
A contratação de um CEO é uma boa ideia. Bracks é um profissional experiente. Seu discurso foi o de praxe, objetivo e sem se comprometer, até porque terá um grande “guarda-chuva” debaixo de si. Indicou a criação de uma estrutura de análise de mercado, uma evidente urgência, e a possibilidade de mudanças na gestão do futebol, já que mencionou o uso da base, por exemplo. Algo que Gallo e Carille não querem.
Quais os obstáculos?
- Ambiente altamente contaminado pela política no dia a dia.
- Presença cotidiana do filho do presidente, algo incompatível com a bandeira do profissionalismo que ele afirmou que portará. Marcelinho sairá? Se sim, quem assumirá a bronca de afastá-lo? Por outro lado, se ele ficar, que papel exercerá? Pelo estatuto não poderia ou deveria. E pelo bom andamento das atividades também não.
- Resistências internas de funcionários e principalmente diretores estatutários que perderão poder para responder a ele, mas são conselheiros eleitos que carregam seus compromissos políticos. Não tem como funcionar.
- Dificuldades financeiras amplificadas pela má gestão.
Todos esses problemas ficaram evidentes na folclórica introdução a cargo de Luiz Roberto Colombo e na incompreensível ausência de Marcelo Teixeira. Ele tinha de abrir a coletiva explicando a contratação e o novo organograma, pouco importando se sofrerá alterações ou não em breve. Esse seria o papel do presidente. E poderia evitar perguntas se assim quisesse, direcionando-as todas a Bracks.
Resumindo: a ideia é boa, a necessidade de profissionalização do clube é mais do que clara, no entanto o contexto não ajuda. De todo modo, seria ótimo que Bracks seja bem-sucedido, pois o sucesso dele será fundamental para mudar o rumo da gestão do Santos. E para melhor. Há, todavia, muitas dificuldades à frente.
by Henrique Farinha
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